Door de verschillende oefeningen tijdens deze lezing of workshop merken de deelnemers dat het helemaal niet efficiënt is om te switchtasken. Ze zullen er echt versteld van staan hoeveel er langs ze heen gaat als ze met twee dingen bezig zijn die allebei hun aandacht nodig hebben.

​

'Mindful switchtasken'

Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat je door ‘mindful switchtasken’ de kosten van het switchen kan reduceren. Tijdens het actieve gedeelte leren de deelnemers twee nieuw aangeleerde taken te combineren. Wat blijkt: met aandacht (mindful) switchtasken blijkt heel efficiënt. Oefening baart kunst!

​

Tussendoor zijn er genoeg momenten om ervaringen te delen. Het is mooi om te zien wat er los komt bij de groep. Verschillende werksituaties passeren de revue.



Uit feedback na workshops en lezingen blijkt dat groepen er ook echt mee aan de slag zijn gegaan. Het is een thema dat bij elke organisatie erg leeft: hoe ga je om met al je taken op de werkvloer terwijl anderen aan je trekken, terwijl je steeds weer mails binnen krijgt en er aldoor afleiding is.

Iets wat uit ‘Multitasken is een mythe’ ook voortvloeit is wederzijds begrip: soms heb je even tijd nodig om met volle aandacht iets af te maken (monotasken). Dan wil je even niet afgeleid worden!

Allemaal zaken die terug komen in 'het nieuwe werken'. Ook wordt er door Wouter Hesseling tijdens de sessie de voor- en nadelen van kantoortuinen besproken met de deelnemers. 

​

Iedereen krijgt een speciale functionele sticker en tafelkaart mee: ‘Nu even niet, één taak tegelijk, straks heb ik alle tijd voor jou’. Ook ontvangt iedereen een boekje om het allemaal thuis rustig nog een keer na te lezen.

Tijdens de workshop variant wordt er (indien gewenst) gefilmd. Iedereen ontvangt daags na de sessie een professioneel gemonteerde video als herinnering.

​

Doel van de workshop/ lezing 'Multitasken is een mythe':

 

• Een gestructureerde manier van werken op de werkvloer en daarbuiten.

• Betere keuzes maken in manier van aanpak.

• Meer rust in het hoofd.

• Wederzijds begrip op de werkvloer.

 

 

Dit resulteert in:

 

• Een hogere efficiëntie (netto werktijd is groter).

• Meer productiviteit (er worden minder fouten gemaakt).

• Maximale klantgerichtheid (de klant krijgt de volledige aandacht).

• Minder werkdruk en burn-out.

• Meer ruimte voor creativiteit en innovatie.

• Duurzamere inzetbaarheid medewerkers.

 

​

Belangrijke aspecten die tijdens 'Multitasken is een mythe' voorbij komen:

 

• Timemanagement

• Efficiënter werken

• Multitasken

• Burn-out preventie

• Regie houden op werk en carrière

• Mindfulness

• Mindful switchtasken

• Monotasken

• Veiligheid

• Samenwerken

• Duurzame inzetbaarheid

• Het nieuwe werken

• Thuis werken

• Omgaan met kantoortuinen

• Omgaan met smartphone

 

​